EL ORGANIGRAMA Y SU CLASIFICACIÓN

¿Que son los organigramas?

son diagramas que se representan gráficamente y de manera simplificada.....

¿Explique cada uno de la clasificación del Organigrama, según el tipo de Información, con

imágenes?

Representa la estructura organizacional de una empresa.
Deja en claro los niveles de autoridad y jerarquía que hay dentro de la organización.
Su diseño es de carácter lineal y vertical, aunque algunos pueden presentarse de forma horizontal y los niveles de jerarquía se representan de arriba hacia abajo, según corresponda.
Las diferentes divisiones están unidas por flechas direccionales.
Ayudan a comprender la comunicacion dentro de la organización.
Hace foco en las relaciones formales y no en las informales.

¿Detalle cómo se clasifican de acuerdo a la organización, insertando imágenes, en cada uno?

se dividen de la siguiente manera: Por su ámbito, finalidad, contenido, presentación gráfica o naturaleza.

Se centra en entorno donde se llevan a cabo las labores dentro la empresa. Se dividen en:

Generales: Aquí se expone la información en donde está expresado el sistema jerárquico que se produce en la empresa. Este suele ser el más utilizado.
Específicos: Demuestra de forma detallada la estructura que compone un área determinada, por ejemplo, el organigrama del departamento de ventas en específico.

Esta se basa en el objetivo que se persiga. Este tipo de Organigrama de divide de la siguiente manera:

Informativo: Está dispuesto para todas las personas que laboren en la empresa. Este es muy general ya que estará puesto para todo tipo de público.
Analítico: En este se estudia algunos aspectos relacionados con el comportamiento organizacional, y está dirigida a personas que poseen los conocimientos necesarios relacionados con los instrumentos y cómo se realizarán.
Formal: Este es el modelo que se ha elegido para que funcione una empresa. Se suele realizar para presentar trámites de aprobación de sociedades en organismos públicos.
Informal: Se considera informal a todo aquel que se planifica pero que no ha sido puesto por escrito y aún no se ha aprobado.

Se realizan de acuerdo a la información que contengan. Este se encuentra dividido en:

Integrales: Se muestran todas las representaciones que componen las unidades administrativas de una empresa. Además, se grafica la relación jerárquica entre estas unidades, generalmente, con números.
Funcional: Además de representar las unidades y estructuras, figuran las funciones de cada unidad.
De puestos: Expresa la cantidad de puestos y plazas existentes y requeridas para el buen funcionamiento.

Se basa en la disposición clara que compone a la empresa. Se divide en:

Vertical: El más utilizado, expresa las jerarquías desde lo más alto hasta lo más bajo.
Horizontal: Jerarquías de izquierda a derecha.
Mixtos: Se unen la vertical y la horizontal.
De bloque: Se basa en la representación de bloques que conforman un gráfico en forma de pirámide.
Circulares: El directorio supremo está en el centro y a su alrededor las otras autoridades de manera decreciente.

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